產品開發經理

1人

青島愛星清潔用品有限公司

 通過會員驗證  營業執照審核   招聘崗位真實
招聘日期: 2018/12/12 ~ 招滿即止 工作地點: 青島
職位部門: 紡織研發部 月  薪: 待遇面議
人員對像: 不限 工作經驗: 要求8年以上
性別要求: 不限 職位類型: 全職
學歷要求: 大學本科 年齡要求: 不限
公司福利: 指數:9.25
養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金、大病保險、周末雙休、8小時工作制、彈性工作時間、婚、喪、產假、年休假、帶薪長假、內部培訓、外部脫產培訓、個人進修、外出考察、海外考察、加班工資或補貼/調休、住房補貼、工作餐或補貼、高溫補貼、交通補貼/班車接送、置裝及其他補貼性項目、健康體檢、物質發放(如節假日、生日、勞保等)、年終嘉獎

職位描述

part two: general summary
through researchpartnership in materials science, fiber technology, textile engineering,chemistry, you are in charge of improving technical performancereducing environmental impact of cm’s products. you will work on extensive research, identification, acquisition,development of novelsustainable textilestechnologies for use in cm’s products. you must use academicindustry knowledge, supplier networks, publications,research to develop applicable technologies that benefit cm’s product lines through enhanced performance, sustainability,intellectual property protection. you must understand the competitive strategyposition of each product line to guide innovative materials solutions into each of cm’s product categories. this position is equal parts scientific research, lab testing,project management applied to innovative concepts. you are responsible for reporting, progress, resultsperformance metrics to the upper management. performance metrics includes project executionfinancial performance.

part three: essential job functions
1.technology development to create relevant, innovative textilerelated process solutions
2.manage fieldlab testing of products in collaboration with quality departmenttextile engineering
3.manage projects to drive milestone execution 
4.developmaintain accurate testingsample database
5.lead team meetings
6.report performance metrics for project executionfinancial performance
7.ensure that company standards for qualityenvironmental impacts are met
8.manageensure each prototypessale samples are delivered with timely delivery approvals to ensure cm’s standards as well as on-time deliveries
9.maintain contact with the userscustomers to get feedback on field needsproduct performance
10.maintain contactcollaboration with internal stakeholders purchasing, customer service, project management, quality, production to ensure supply chain relevancefeasibility
11.collaborates with factories to new product innovation
12.understandimplement forms of relevant legal documents/agreements
13.attend key trade showsconferences to develop a broad range of knowledgenetwork

part four: physical requirements
1.ability to look at a computer screen for extended periods of time
2.ability to maintain a composedprofessional demeanor within a flexibleat times noisy work environment
3.must be able to travel internationallydomestically utilizing various transportation 

part five: minimum job requirements
1.bachelor’s degree in chemistry, textile chemistry, polymer science or materials science. 2.advanced degrees preferred 5+ years in technical textile, chemistry development or polymer science industry, manufacturing innovative householdcleaning products
3.experience working with textiles
4.extreme attention to detail requireda proven ability to establishmaintain schedulesdeadlines
5.working knowledge of personal computers with demonstrated experience in the use of such programs as: word, excel, microsoft power point
6.strong collaborative tendenciesteam development ss.
7.ability to gather appropriate inputmake clear, well-reasoned decisions
8.comfortable with team-based work structure; ability to remain flexible to change within the work environmentscope of responsibility
9.excellent verbalwritten communication ss, including presentations in english

part six: employee conduct
it is the responsibility of every employee to contribute to a positive work environment through cooperativeprofessional interactions with co-workers, customersvendors. 

part seven: equal employment opportunity
all qualified applicants will receive consideration for employment without discrimination on the basis of race, color, origin, disability, or any other factors. 

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